企业文化

在一秒推

我们欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人。

我们不喜欢上了船但却不肯尽本分的过客。

工作超量比工作量不足更为有趣。

刻苦工作中包含有经济收益。

努力工作的人越多,我们的盈利也就越多。

盈利越多,我们大家能得到的钱也就越多。

 

我们欣赏有头等头脑的人。

缺少有头脑的人,就无法把公司经营为优秀的公司。

但是,单有头脑还不够,头脑必须与富于理智的诚实相结合。

 

我们欣赏满腔热忱工作的人。

如果你不喜欢你干的工作,劝你另谋高就。

毕竟,活着,就要快快乐乐,人一死就再不能寻求快乐。

 

我们看不起对上司钻营、阿谀奉承的人,

一般来说,正是这种人对自己的下属专横跋扈。

 

我们欣赏有自信心的专业人员,欣赏以高超技艺尽职尽责的工艺家。

这些人都尊重同事们的专业技能,他们不做欺世盗名之事。

 

我们敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人。

总觉得自身岌岌可危,只得任用庸才以自保的主管,

我们觉得很可怜。

 

我们尊敬那些注意培养属员的人,

因为这是我们唯一能从内部提拔人才的途径。

我们讨厌从外面物色人选来公司担任要职。

我们期望有朝一日这种事情在我们公司完全不再必要。

 

我们欣赏举止文雅的人,他们待人富于人情味。

我们讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。

保持和睦的最好办法是真诚。

我生朋友的气;

我坦诚吐露,气随之而消。

我对敌人恼怒;

我丝毫不露,怒气随之而增。

 

我们钦佩工作组织严密、准时完成任务的人。

大部分有成就的人从不在办完当日所有工作之前回家。

 

一秒推创始人的保证书 

我们尽力做到公正、坚定,即使要做出的决定不得人心,

我们也坚定不移。

我们尽力创造稳定的气氛,多听少说。

 

我们尽量保持公司蓬勃的朝气——保持公司的激情、活力、向前闯的劲头。

 

我们尽量争取新的客户来发展壮大公司。

 

 我们尽量争取客户们的最大信任。

 

我们争取获得更多的盈利,以使大家在年老时不致过贫困的日子。

 

我们制定反正和政策时,要深谋远虑。

 

我们尽量在各个层次上都任用最高水平的人,使我们成为同业中人才济济的公司。

 

我们尽量使公司男女职工的才能都得以充分发挥出来。

 

 


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